Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor Farmacji Klinicznej

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Farmacji Klinicznej, który dołączy do naszego zespołu w placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i kierowanie działem farmacji klinicznej, zapewniając najwyższe standardy opieki farmaceutycznej dla pacjentów. Dyrektor Farmacji Klinicznej będzie współpracować z zespołem medycznym, aby zapewnić skuteczne i bezpieczne stosowanie leków, a także będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie polityk farmaceutycznych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość przepisów dotyczących farmacji oraz doświadczenie w pracy w środowisku klinicznym. Wymagana jest również umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Nadzorowanie działu farmacji klinicznej.
  • Współpraca z zespołem medycznym w celu optymalizacji terapii lekowej.
  • Rozwój i wdrażanie polityk farmaceutycznych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi farmacji.
  • Szkolenie i rozwój personelu farmaceutycznego.
  • Monitorowanie i analiza wyników działu.
  • Zarządzanie budżetem działu farmacji.
  • Utrzymywanie relacji z dostawcami leków.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie farmacji.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w farmacji klinicznej.
  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
  • Znajomość przepisów dotyczących farmacji.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Silne umiejętności przywódcze.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem farmaceutycznym?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami farmaceutycznymi?
  • Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję dotyczącą terapii lekowej.
  • Jakie są Twoje metody na rozwój i motywację zespołu?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z dostawcami leków?